EL DÍA PARA SALIR DEL CLOSET EN EL TRABAJO POR ANTONIO CAPURRO

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Por Antonio Capurro (Desde Lima, Perú)

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El domingo 11 de agosto se recordó una fecha muy importante dentro del calendario arcoiris; el Día para Salir del Closet o en inglés el Coming Out Day, generalmente asociado a hacerse visible, asumir tu orientación sexual o identidad de género, a expresar tus deseos o emociones; en otras palabras, a ser quien eres sin miedo. Y esto me recuerda que uno sale del closet varias veces, a veces tanta que hasta se pierde la cuenta. Quizás, este sea el orden más común, primero ante ti mismo, luego ante tus padres o familiares o tus mejores amigos y más tarde pero no siempre frente a los compañeros del trabajo, o tu jefe inmediato o al momento del reclutamiento en una entrevista de trabajo.

Este día del coming out salen del closet no solamente los trabajadores de cualquier mando o nivel sino también las empresas que lo han asumido más allá del "pink washing" y que realmente se han comprado el pleito de verlo como una cuestión de política empresarial corporativa fundada en valores de inclusión total. En los países de América Latina, en la mayoría de los casos provienen de multinacionales que trabajan estos estándares de calidad para el bienestar de sus empleados LGBTIQ. O también pequeñas o medianas empresas nacionales que empiezan a sumarse a estos valores o principios inclusivos. 

La visibilidad en el trabajo es un primer gran paso que dependiendo de cuán abierta sea la empresa u organización permitirá un clima laboral favorable para la persona que decida tomar esta importante decisión. En muchos casos no es un camino fácil sobre todo para quienes están solos en ese camino, en el cual sería más que recomendable tener aliados que sumen a la causa. Por eso quería compartir esos mensajes inspiradores que se pueden ver en una de las plataformas profesionales como LINKEDIN, conocida red social de networking, para que nos motive a seguir avanzando con #OrgulloEnElTrabajo

Luis Abraham Robles Torres• 1er
GBS Talent Management Sr Analyst en PepsiCo

"En este día internacional de #SalirDelCloset quisiera compartir mi experiencia de mostrar mis verdaderos colores dentro de PepsiCo y en verdad ha sido toda una bendición. Esta compañía se ha convertido en mi segundo hogar y ha celebrado mis triunfos personales como la familia que son para mí. Agradezco también mi compañía por permitirme ser agente de cambio y llevar acabo estrategias de gran impacto que fomentan la diversidad e inclusión para que todos(as) podamos ser quienes somos sin miedo a represalias. #PepsiCoProud."

Guillermo Alejandro Di Bella• 1erHR Lead Marketing & R&D en Unilever

"Todavía recuerdo el miedo que tuve antes y después de decirle a mi familia que era gay. El pavor al rechazo, las dudas que tienes incluso sobre ti mismo y sin embargo también recuerdo el respiro y el peso que me quité de encima al haber decidido ser feliz y darme la oportunidad de ser quién soy sobre cumplir las expectativas de los demás.

Hoy conmemoro el Coming Out Day 🏳️‍🌈con este recuerdo y con el siguiente deseo: ojalá que llegue un día en el que nadie tenga que salir del closet y en donde el amor y el respeto por los demás sea una realidad en el mundo. No les voy a mentir, hoy 12 años después de mi “salida”, hay veces que aún tengo miedo de ser quien soy, dudas sobre lo abierto que puedo ser con el tema, de agarrarle la mano a mi esposo en la calle y sin embargo estoy convencido también en que es mi responsabilidad dejar un mundo al menos un poquito mejor del que me tocó a mí para los que vienen, de ser visible, de normalizar el tema en el trabajo y de luchar desde mi trinchera para que el closet siempre sea sólo para la ropa 👕."

#proud #comingoutday #lgbt # #diversity #inclusion #lgbtq

Jhonattan Aguirre
Jefe de Entrenamiento - Unilever

“Hola, Soy Jhonattan Aguirre, Jefe de Entrenamiento ✍🏻 y hoy quiero contarte mi historia aprovechando el día internacional del #ComingOutDay para que sirva como referente para discutir temáticas LGBTIQ+ 🏳️‍🌈

Cuando somos niños, nuestras vidas se centran en nuestra familia y por eso hay etapas en las que existen dudas, pero es solo hasta la adolescencia cuando se empiezan a establecer lazos más fuertes con los que empiezas a RECONOCERTE 🙋🏻‍♀️🙋🏻

Tuve la fortuna de que mi familia y amigos comprendieron de forma genuina mis preferencias sexuales, ¡Entonces siento que nunca tuve que aclarar mucho! 🗣 Allí fue cuando entendí que tenía que vivir mi orientación sexual libremente, siendo auténtico y honesto 🍃

Sabemos que el proceso es más complejo para algunos ya nos llenamos de miedos y le huimos al rechazo. Sin embargo, hoy te diría que lo más importante es que confíes en tu instinto, que analices todas las posibilidades, construyendo un sistema de apoyo cercano a ti🧍🏻

Unilever me ha brindado grandes experiencias y puedo decir que aquí tengo grandes amigos, que se han convertido en mi familia ♥️ y creo firmemente que es porque vivimos el respeto como parte de nuestro ADN, en un espacio laboral sin discriminación, donde se enaltece la diversidad 👏🏻” JHONATAN Unilever