#EmpresaAbierta

Una de nuestras campañas  #‎EmpresaAbierta‬ se creó con el objetivo de mapear todas esas empresas o negocios peruanos que presentan buenas prácticas laborales con la ‪#‎diversidad‬ ‪#‎LGBTQ‬ de sus empleados y clientes. ¿Y cuáles son esas características? A saber:

#‎BuenClimaLaboral‬ se da cuando los trabajadores puedan socializar libremente en un ambiente de trabajo donde haya apertura y respeto hacia los demás, con esas condiciones sociales y psicológicas que eviten el conflicto.

#‎Códigodeética‬ es un documento que recoge buenas prácticas laborales a nivel corporativo, como protocolos internos contra la discriminación, donde conste la voluntad empresarial de respeto y práctica hacia la diversidad.

#‎Friendly‬ o amigable, se da cuando las empresas son abiertas a la diversidad y sus clientes o usuarios LGBT al ser bienvenidos pueden mostrar expresiones de afecto o cariño sin problema alguno.

#EmpresaAbierta anhela construir una sociedad con negocios inclusivos hacia la diversidad LGBTQ. Porque cualquier empleado de una compañía o negocio debería sentirse cómodo si es que decidiera ser visible dentro del trabajo, por tanto libre del miedo a ser despedido o marginado por sus compañeros o jefes.

#EmpresaAbierta anhela construir una sociedad con negocios inclusivos hacia la diversidad LGBTQ. Porque cualquier empleado de una compañía o negocio debería poder sentirse cómodo si es que decide hacerse o ser visible dentro del trabajo, libre del miedo a ser despedido o marginado por sus compañeros o jefes.

El objetivo es lograr que estas características puedan ser promovidas en las empresas a través de mensajes claros y concretos dentro de su comunicación interna y externa, en políticas corporativas transparentes y al mismo tiempo con un trabajo de campo que sensibilice a todo el personal. Lamentablemente para un gran número de empresas o compañías peruanas el tema de la diversidad sexual de los empleados  no les interesa, es todavía un tabú o simplemente lo ignoran, esto debido que todavía existen prejuicios o estereotipos fuertemente arraigados en la sociedad peruana. 

A la fecha son casi cincuenta los datos de empresas o negocios que hemos obtenido gracias a la participación de ciudadanos que han dateado la información directamente. ¿Cómo puedes participar? Si tienes el dato del negocio o la empresa con las características descritas líneas arriba envíanos un correo a pluralperu@gmail.com o simplemente súbelo a tus redes sociales etiquetando @pluralperu en Facebook, Twitter e Instagram. ¿Qué esperas?